À propos

Moi, Fransiska, j’ai obtenu mon diplôme à Louvain (Sciences économiques appliquées) il y a une éternité déjà. Portée par l’envie de faire mes preuves, doublée d’un sens de la justice déjà bien ancré à l’époque, j’ai démarré dans l’un des cinq grands cabinets d’audit (oui, à l’époque il y en avait encore cinq ☺️). Après 5 années de travail intense et beaucoup d’expérience accumulée, mais avec le sentiment indéfinissable de ne pas vraiment être à ma place, j’ai fait le saut vers le département financier d’une grande banque-assurance. Une pause salutaire. Mais très honnêtement, aussi extrêmement confrontante. Et même si très vite il est apparu que ce n’était pas non plus ma place, je n’arrivais pas à mettre le doigt sur ce qui en serait une. Pour finalement franchir le pas vers une organisation internationale en charge du réseau interbancaire. Comme financial controller. Et j’y ai eu énormément de plaisir. J’ai eu la chance d’y participer à un programme pour high potentials, où des thèmes comme le change management et l’innovation m’ont été mis entre les mains.

Eh bien, c’était quelque chose ! Quelle joie d’évoluer dans ce groupe de gens passionnés, avec des formations, des brainstormings, des activités de visual storytelling, comme tourner un petit stop motion. Mon dernier défi là-bas a été le rôle de Continuous Improvement Lead pour le département financier. Je l’avoue très honnêtement : j’ai sous-estimé ce rôle de manière incroyable. C’est là que j’ai découvert à quel point la confiance est essentielle. Personne ne veut améliorer son travail si cela signifie au final perdre son poste. Personne n’ouvre la bouche s’il sait qu’il sera sanctionné ensuite. La peur et la méfiance qui régnaient en sourdine dans les départements, le manque de collaboration, combinés à deux enfants en un an et demi, un manque de connaissance de soi et une rénovation, ont fini par me mener au burn-out. Après plusieurs formations, Coach professionnel et systémique, Facilitateur, Coach pour enfants, Photographie, et aujourd’hui aussi herboriste, tout s’est mis en place.

Moi, Kristof, je travaille depuis près de 25 ans dans le secteur IT, où j’ai occupé différents postes, et il est clair que ce sont les projets créatifs et innovants qui ont toujours exercé sur moi une attraction irrésistible et qui offrent le plus de plaisir au travail. Après cinq années passées dans une organisation internationale de premier plan, j’ai ainsi été attiré par une start-up qui lançait un nouveau produit sur le marché des hôpitaux belges. J’ai ensuite mené pendant quelques années diverses missions comme consultant indépendant, pour finalement me laisser à nouveau séduire par une entreprise innovante qui automatise un domaine traditionnellement manuel et très chronophage.

Ce parcours a finalement mené au lancement d’une nouvelle entreprise (Sparkle), qui applique cette innovation dans une nouvelle technologie (Microsoft) et continue d’évoluer pour innover le business model des entreprises grâce à un usage stratégique de la donnée. Mais tout n’est pas IT chez moi. Mes détours par des formations de Coach professionnel et systémique, et de Facilitateur, ont élargi ma vision du monde. Travailler dans notre jardin et à son entretien, prendre soin de nos nombreux animaux, m’apportent l’ancrage dont j’ai besoin. Et même si je reste surtout en coulisses et toujours actif dans le secteur IT, je rêve secrètement d’accueillir quelques bestioles en plus, sous la forme de ma propre colonie d’abeilles.